千锋教育郑州分校荣膺智联招聘颁发的“2020国内年度选择雇主”

      近日,“内生力量,重塑新生”2020国内年度佳雇主颁奖盛典郑州站圆满落幕,千锋教育郑州分校荣膺“2020国内年度选择雇主”。据悉此次评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的发展趋势,洞察职场人群的需求变化,为企业制定雇主品牌及企业组织战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

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千锋教育郑州分校荣膺“2020国内年度选择雇主”

      “国内年度佳雇主”自2005年发起至今已成长为国内人力资源行业有相当影响力和权威性的评选2020年度评委会建立了6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系,并根据不同奖项设置明确的评选机制和调查方法,实现雇主品牌可衡量、可量化。历时近四个月的审核评选,评委会从企业雇主形象、组织管理、雇主文化、薪酬福利、工作环境、培训发展等方面对千锋教育郑州分校进行了详尽的调研分析,经过激烈的角逐,千锋教育郑州分校在郑州城市奖项评选中脱颖而出,获得殊荣。

      千锋教育郑州分校 为员工搭建实现梦想的发展平台

      2020年,在新冠疫情和经济下行的双重压力下,社会各行业受到的影响,在新常态下,国内形态和雇佣关系正在经历深刻转折,企业愈发重视“人才强企”发展布局,积极将人力资源转化为人才优势,以“重塑“企业经济运行的“新生机”。千锋教育郑州分校积极整合企业资源,从树立企业品牌价值、打造完善的福利体系,构建系统的员工成长通道、丰富多彩的文化活动等工作的落实,全力为员工营造一个愉快的工作氛围,建设一个具有发展前景的职业平台,助力有理想、有抱负的员工实现自己的梦想。

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千锋教育郑州分校荣膺“2020国内年度选择雇主”

      在市场充斥着“不确定性”的环境下,千锋教育郑州分校依托总部十年深耕职业教育领域积累的丰富经验,积极应对疫情,凭借总部打造的以OMO生态链、CBVE学科模式、AI教辅系统为核心的“链条+模式+系统”三位一体的千锋教育教研创新中台,开启了加系统化、智能化的创新教研模式,逆势成长,为员工提供了加稳定、广阔的职业发展平台。为营造人性化的温馨工作环境,千锋教育郑州分校在总部的带领下每年定期举办节日主题活动、团队拓展活动、社团俱乐部、表彰大会、全民运动会等丰富的文化福利活动,与此同时,千锋教育郑州分校还非常注重员工的个人成长,不仅搭建有科学系统的晋升通道,还举办有员工培训、中层培训、项目培训、通用能力提升培训等培训活动,多维度赋能员工成长。

      千锋教育成就员工 赋能企业高质量发展

      在人才成为核心竞争力的时代,千锋教育深知树立正向的雇主形象,创造新型的雇佣关系是企业经营管理的核心要务,十年来,围绕尊重关怀、授权赋能、价值共创、利益共享的目标,千锋教育搭建了完善的企业人力资源架构,赋能员工。在助力员工实现梦想的过程中,员工也成为企业发展的“内生力量”。在“成为一个有情怀、有良心、有品质的教育机构”的企业愿景下,千锋人奋勇拼搏,助力千锋教育实现了跨越式发展,如今已成长为拥有近千名员工,300余位资深讲师,布局国内18个城市,开设22家分校,与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系,年培养人才20000余人,合作院校超600所的职业教育机构。

      人才是企业发展的动力之源,是企业宝贵的财富,员工对企业的忠诚和奉献,构筑了企业成功的脊梁。未来,在“2020国内年度选择雇主”的行业认可下,千锋教育郑州分校将在总部的带领下,积极为员工构筑加稳健的发展平台,助力员工在千锋教育实现好的自己!

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