每年网上都会冒出一些声音：什么Java市场饱和，就业形势不好，Java开发人员薪资低等。对于这样的无稽之谈，外行人犹豫不定错失高薪机遇，有恒心且相信Java潜力的人则蛰伏学习，用自己的亲身经历啪啪打脸“唱衰”Java的人。

　　最新反馈数据显示，千锋郑州Java培训班学员小包毕业一周内拿下4个offer，分别是14K、14K、12K、10K。除此之外，他还接到了另外几家企业的面试邀请，这业务能力杠杠的!

　　对于Java的讨论一直没有停止过，但巨大的市场需求、广泛的企业应用以及不断上涨的就业薪资证明了Java仍然具备旺盛的生命力。那么究竟是什么导致人们怀疑Java的就业呢?

　　归根结底在于你的技术是不是满足企业的需要。互联网更迭迅速，各类编程技术不断推陈出新，企业对于Java人才的技能要求也在改变。在求职者抱怨“就业难、薪资低”的时候，企业HR也在感叹“人才高薪难觅”。

　　“低端饱和、高端紧缺”的市场现状造成了求职者与企业的两难局面，高薪招聘低技能人才的亏本生意企业绝对不乐意做，快速提升技能并积累经验成为Java求职者实现高薪的唯一途径。

　　就目前来说，Java程序员想要提高技能、升职加薪，只有两种途径：一个是低薪入职，在工作中慢慢学习积累，待时机成熟跳槽涨薪;另一个则是在入职之初就给自己创造一个高起点，而这需要你具备扎实的技术功底。

　　有需求就会有市场，大大小小的Java培训机构如雨后春笋般涌现，千锋郑州Java培训又是凭借什么优势促使一波又一波学员高薪就业呢?

　　1、坚持高质量全程面授，一切只为优质学习效果。老师在上课时能通过观察学员的表情及学习状态，及时调整教学进度，课上没听懂的知识点，课后主讲老师亲自辅导补习，0问题离开教室。

　　2、采用创新型敏捷式教学，源码级教学+问题思维训练+解决能力培养+敏捷式开发，让学员在学习过程中养成思考问题，透彻理解，解决问题，寻求更好解决方案的职业思维，开发效率成倍增加，技术能力不断优化。

　　3、7X24小时陪伴式服务，学习就业一站解决。讲师上课，助教辅导，大数据系统反馈学习进度，每一位学员都能接受一对一个性化辅导，保证学习效果。实行1对1就业服务，1年就业跟踪，建立全面的、完备的就业服务保障体系。开展就业指导课、组织上门招聘、名企双选会，进一步扩宽学员就业渠道。

　　如果你还在观望不知道要不要踏入Java程序员这个行列，那么我可以明确的告诉你，就算往后推5年10年，技术精湛的Java工程师依然是就业市场里的香饽饽。如果你想要以更高的起点入职却找不到好方法，不妨来千锋郑州Java培训班。现在报名还可申请长达两周的免费试听期!